De nouveau sous les feux de la rampe depuis que le gouvernement a choisi de faire du partage de la valeur l’un des ressorts de son programme post-réforme des retraites, l’épargne salariale constitue depuis des années un excellent outil de placement à moyen ou long terme. En maximiser les avantages dans le cadre protecteur de l’entreprise exige toutefois quelques points de repère.
